¿Conoces el Observatorio Contra la Violencia - Igual Dignidad?
En Igual Dignidad, entidad creada por coordinadores de distintas asociaciones pro Derechos LGTBIQA y Derechos Humanos creemos en el poder del trabajo en Red al darnos mayor visibilidad y representación. La propia experiencia de nuestro colectivo, el LGTBIQAH+ demuestra que juntos somos más fuertes, al compartir experiencias similares tejemos una gran tela de apoyo mutuo.
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Cultura
Área dedicada a la Cultura qué es Conocimiento, o el ¿Conocimiento es la Cultura? A o B, o de la A a la Z, Preferimos de la A a la Z. Espacio dedicado a las Legislaciones, Educación Financiera, Arte, Libros..
Estamos desarrollando este área, qué es el área Respeta, o el área Cultura. Respeta fue una entidad creada en los suburbios de Madrid, apartada por las entidades lgtbi cercanas a la política al no poder controlarla. Su piedra angular, fue el programa Ferrer I Guardia, centrado en formación como herramienta principal de la emancipación de la ciudadanía.
Esté área la hemos diseñado con el objetivo del cuidado personal en los distintos aspectos que creemos que la ciudadanía sea LGTBIQA o + debe de tener. Decimos con humor que somos heteros amistosos.
Es fundamental que las empresas de ocio que apoyan los derechos LGTBI, lo hagan los 365 días del año, y no solo en el orgullo pagando por salir en una manifestación que blanquee la empresa. Es decir, colaboren activamente con activistas LGTBI y defensores de la Universalidad de los derechos humanos por varias razones:
Visibilidad y apoyo: La colaboración ayuda a visibilizar las luchas y demandas de la comunidad LGTBI, generando mayor conciencia sobre los problemas que enfrentan.
Recursos y financiamiento: Igual Dignidad al englobar a empresas y particulares, puede intermediar con empresas de recursos esenciales para obtener beneficios para ambos en distintos recursos.
Credibilidad: Las empresas que se alinean con los derechos LGTBI y la Universalidad de los Derechos Humanos, de entidades no polarizadas ni totalitarias, ganan credibilidad y confianza entre sus clientes, mostrando que están comprometidas con la diversidad y la inclusión.
Responsabilidad social: Colaborar con activistas es parte de una responsabilidad social corporativa (RSC) que muchas empresas están adoptando, lo que también puede atraer a consumidores conscientes de estos valores.
Cambio cultural: Estas colaboraciones pueden fomentar un cambio cultural en la sociedad, ayudando a reducir la homofobia y la discriminación.
El ocio que se refleja en esta pagina es un Ocio que esta comprometido con este código ético En Pro de los Derechos LGTBI y los derechos Humanos, los cuales de defienden los 365 días del año, y no se venden para cabalgatas un día al año para enriquecer a algunas entidades e ignorar a las demás.
En esta sección queremos dar visibilidad al conjunto de asociaciones registradas, no registradas, grupos, asambleas, colectivos LGTBIQA+ de las Castillas, de Andalucía, de Galiza, de Euskadi a Catalunya, de Murcia… De los, las, les compañeres que codo a codo trabajan por los Derechos LGTBIQA+ en el estado español