Cuota de persona asociada(Obligatorio) ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN
PLATAFORMA IGUAL DIGNIDAD
CAPÍTULO I
Denominación, duración, domicilio y ámbito territorial
Artículo 1.- Con la denominación PLATAFORMA IGUAL DIGNIDAD se constituye una ASOCIACIÓN acogida a la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo y normas complementarias, con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro, siendo una entidad apartidista y aconfesional.
Artículo 2.- La PLATAFORMA IGUAL DIGNIDAD se regirá por las normas contenidas en los presentes Estatutos, por sus normativas internas de desarrollo aprobadas por sus personas asociadas, por los acuerdos válidamente adoptados por sus órganos de gobierno y administración y por las disposiciones legales en vigor que sean de aplicación.
Artículo 3.- Esta asociación tiene personalidad jurídica propia e independiente de la de cada una de las personas asociadas y goza de plena capacidad de obrar para ser sujeto de derechos y obligaciones, pudiendo realizar, en consecuencia, todos aquellos actos que sean necesarios para el cumplimiento de sus fines. Se constituye por tiempo indefinido, y dará comienzo en sus actuaciones en la fecha en que se inscriba en el Registro correspondiente.
Artículo 4.- La asociación establece su domicilio social en la Calle Mesón de Paredes nº 41. 28012 de Madrid y su ámbito de intervención comprende todo el territorio del Estado español. La apertura y cierre de sedes en otras ciudades se hará por acuerdo de la Asamblea General de la asociación. El domicilio podrá ser trasladado por acuerdo de la Asamblea General de la asociación, con la finalidad de una mejor obtención de los fines y actividades de la asociación.
CAPÍTULO II
Fines y Actividades de la Plataforma Igual Dignidad
Artículo 5.- Esta asociación tiene los siguientes fines:
1.- Trabajar por la defensa de la igual dignidad intrínseca de la persona y en particular de los ciudadanos LGTBIH (Lesbianas, Gays, Transexuales, Bisexuales, Intersexuales y Heterosexuales) fundamentada en universalidad de los derechos humanos mediante un trabajo continuo desde la pedagogía para
prevenir el fanatismo y extremismo en nuestra sociedad así como la defensa de los valores democráticos y de una ciudadanía que disfrute de la libertad, la igualdad de derechos, defienda la justicia y tolerancia y practique el deber de solidaridad.
2.- Agrupar para la consecución de los fines de la asociación a aquellas personas en relación con la protección de datos, ciberseguridad, abogacía, consultores, profesionales de la formación o profesionales de cualquier ámbito financiero y, en general, a las y los autónomos/as, personas vinculadas a pymes y empresas, investigadores/as científicos/as y tecnológicos, asociaciones, federaciones, clubes deportivos, tejido asociativo, administradores de comunidades de propietarios, comuneros es decir vecinos y vecinas, fundaciones, personal de autoridades de control, particulares que fomenten el conocimiento informático, la investigación, los deportes, en España y que deseen ser partícipes de esta finalidad actuando la asociación como catalizador y punto de encuentro de todos ellos. De esta forma se pretende construir desde el apoyo mutuo y las sinergias una sociedad que crezca desde el respeto a la igual dignidad de las personas en la perspectiva de la universalidad de los derechos humanos.
3.- Fomentar desde la universalidad de los derechos humanos, la formación y el conocimiento de forma inclusiva, equitativa y de calidad en todos sus campos y edades de las personas para ayudar a la ciudadanía de España a erradicar la pobreza y exclusión.
4.- Fomentar y trabajar por la igualdad entre los géneros, así como la igual dignidad de las personas lgtbih tengan las casuísticas que tengan. Para ello trabajar de forma activa contra cualquier tipo de discurso y delito de odio.
5.- Fomentar el estudio y conocimiento de la historia de España y la Península Ibérica desde los primeros registros históricos. Con el fin de un mayor entendimiento de las personas que hablan español y portugués para crear sinergias que favorezcan el crecimiento de nuestras culturas; española, portuguesa, sefardi, precolombina, africana y asiática. Y así fomentar el crecimiento y oportunidades desde la perspectiva de la universalidad de los derechos humanos. Para fomentar lo bueno que hizo la Hispanidad en los distintos países que fueron parte de España, ayudarnos entre hispanos que estamos en distintas partes del planeta.
6.- Fomentar la creación de escuelas y programas de formación.
7.- Fomentar la educación financiera y su conocimiento con el fin de erradicar la pobreza.
8.- Fomentar el conocimiento sobre el agua, ayudar a poblaciones a mejorar su sostenibilidad, preservarla y cuidarla. Así como en cooperación internacional en otros pueblos para obtenerla.
9.- Fomentar el conocimiento sobre energía, su sostenibilidad, que sea asequible, sostenible y segura.
10.- Fomentar programas de ayuda para jóvenes en información y educación sexual para que encuentren ayudas y soluciones a los problemas actuales relacionados con la sexualidad. Fomentar además la ayuda a las jóvenes en estado de gestación que deseen tener a sus hijos e hijas a poder hacerlo, implementen medidas para su formación académica e inserción laboral.
11.- Fomentar el crecimiento económico inclusivo y sostenible, con el fin de que las personas usuarias de la asociación puedan alcanzar el empleo pleno y productivo, así como obtener trabajo decente para desarrollar y alcanzar sus metas.
12.- Fomentar el conocimiento sobre el clima y sobre nuestro planeta con el fin de ayudar a proteger su biodiversidad, su fauna y flora.
13.- Fomentar el cuidado de los bosques y la naturaleza, con el fin de trabajar contra la desertificación cuidando los ecosistemas.
14.- Apoyo, asesoramiento e inserción laboral y social de aquellas personas con cualquier tipo de diversidad, ya sea física, psíquica, sensorial, intelectual o mental.
15.- Fomentar la difusión e implementación del Reglamento General de Protección de Datos y u conocimiento con el fin que las y los interesados conozcan sus derechos.
16.- Fomentar el conocimiento de la LOPD-GDD, o futuras leyes ligadas a ella, que puedan iniciarse en el futuro.
17.- Fomentar el conocimiento tecnológico para todas las personas
18.- Fomentar el conocimiento informático, así como la Seguridad Informática para las personas, para autónomos y pymes, para las entidades y empresas. Con el fin de un mayor conocimiento de sus derechos y deberes. 19.- Defender y representar los intereses individuales y profesionales de las personas asociadas, en sus distintos aspectos ya sean públicos o privados. Estando junto a ellos y ellas por el interés general de nuestros fines.
20.- Visibilizar y defender la Constitución Española, sus derechos y obligaciones así como sus valores con especial atención en la juventud.
21.- Fomentar el conocimiento de la leyes españolas para una mayor información y formación de la sociedad en la Ley y los procesos judiciales.
22.- Promover y divulgar las directivas europeas con la finalidad de una formación de la población en sus derechos y obligaciones.
23.- Servir de canal a nuestros asociados y asociadas en la reclamación de sus derechos, sean del tipo que sean, estando junto a ellos y ellas hasta su obtención.
24.- Servir de canal de interlocución con la Agencia Española de Protección de Datos, así como con otras autoridades de control como puedan ser la de Cataluña, País Vasco o Andalucía.
25.- Promover, divulgar e implementar la formación en Protección de Datos, Ciberseguridad, Leyes, Derechos en la juventud con el objetivo de proporcionar información y formación al conjunto de la sociedad.
26.- Establecer canales de colaboración con el tejido social para una mayor divulgación e implementación de nuestros fines.
27.- Realizar las investigaciones necesarias en materia de los fines de la asociación que ayuden a su mejor comprensión y adaptación en la sociedad española, así como en otros países donde se encuentren los y las asociadas.
28.- Servir de canal de interlocución con las distintas instituciones y autoridades de control en las materias que tratamos.
29.-Desde la Universalidad de los derechos humanos, fomentar y ayudar en las distintas materias que tratamos a colectivos minoritarios como el LGTBIQA+, población migrante, entidades que trabajen contra los discursos y delitos de odio.
30.- Promover la regulación ética de la gestación por sustitución o gestación subrogada, como técnica de reproducción humana asistida y de modo similar a como están haciendo la mayoría de los países de nuestro entorno, de manera que se respete tanto los derechos como la autonomía de todas las personas implicadas.
31.- Reconocimiento de todas las familias LGTBIQ+ en pie de igualdad con la familia tradicional y que esa igual se vea reflejada en todos los ámbitos, en especial en el ámbito educativo.
32.- Defensa de las personas migrantes.
33.- Trabajar por una migración ordenada, segura y continua que garantice los DDHH de las personas migrantes así como su bienestar en el país de acogida.
34.- Fomentar una inmigración integrada capaz de adaptarse a la cultura española y prevenir la creación de guetos y otras formas de exclusión.
35.- Fomentar la igual dignidad de los jóvenes, especialmente los migrantes, para evitar que se integren en grupos delictivos o lesivos para su propio desarrollo social e integración y que afecten a su desarrollo como personas libres.
36.- Trabajar contra cualquier foco que promueva la exclusión social y/o atente contra el desarrollo de las personas.
37.- Fomentar el trabajo social entre los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y la sociedad civil para una mayor participación ciudadana.
38.- Información, apoyo, asesoramiento, y seguimiento de las personas del colectivo LGTBIH, que pertenezcan a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
39.- Servir de nexo a través de nuestros programas de formación para ayudar a jóvenes en una mayor inclusión en la sociedad.
40.- Promover las ciencias de las tecnologías, así como la defensa de los derechos de las personas que las ejercen.
41.- Promover y fomentar el sector tecnológico, legal e informático. 42.- Fomentar hábitos saludables en nuestra sociedad a través del
deporte.
43.- Promover y ayudar a los comuneros y comuneras, es decir propietarios en
las comunidades de vecinos en el conocimiento de sus derechos y obligaciones, así como representarles si fuese necesario en ayuda vecinal para la defensa de sus intereses y los de sus comunidades.
44.- Promover y representar la defensa de los intereses de los comerciantes y empresarios de los barrios de las ciudades de España que desconozcan sus derechos.
45.- A través de programas formativos, fomentar la reinserción de jóvenes y adultos en situaciones lesivas para su bienestar y desarrollo como ciudadanos.
46.- Trabajar activamente contra el antisemitismo allí dónde se produzca.
47.- Promover las sinergias desde el apoyo mutuo en la reclamación de los derechos de nuestros asociados y asociadas.
48.-Promover las sinergias desde el apoyo mutuo en reclamaciones por accidentes laborales o de otro tipo de índole.
49.- Incentivar la formación en riesgos laborales para prevenir los accidentes laborales.
50.- Prevención del acoso tanto físico y presencial como a través de redes sociales y otros formatos digitales.
51.- Fomentar la creación de sinergias con profesionales de la salud, el deporte, o la docencia que trabajan para fomentar hábitos saludables.
52.- Trabajar activamente por la prevención del consumo de drogas, crear herramientas y programas para evitar daños en la población.
53.- Trabajar activamente por la prevención de la propagación del VIH y otras ITS asociadas al ejercicio de actividades sexuales y el consumo de sustancias ilegales.
54.- Fomentar a través de programas de formación y deporte, la práctica de deportes de contacto como el kickboxing, Muay Thai, K-1, Krav Maga, Jiu Jitsu, Hapkido con el fin de fomentar valores como la autodisciplina, esfuerzo, constancia, para vencer las adicciones a las drogas y ayudar a las personas a salir de ellas y encaminar de forma positiva sus vidas.
55.- Fomentar la radiofrecuencia creando programas para los radioaficionados. 56.- Defender los Derechos Laborales de las personas asociadas.
57.- Defender y fomentar la creación de redes de apoyo al crecimiento de los agricultores y ganaderos, en especial a las regiones que sufren pérdida de población para ayudar a los pequeños pueblos a que sigan existiendo y no desaparezcan o se vea su ciudadanía obligada a emigrar a las grandes urbes. Si las poblaciones pequeñas fomentan redes, puedan seguir existiendo en base a la equidad dentro de la Igual Dignidad de la ciudadanía.
58.- Fomentar la Digitalización y formación de pequeños agricultores y ganaderos para el crecimiento de los pueblos rurales, con el fin de que su población no se vea obligada a emigrar a las ciudades por la falta de empleo.
Artículo 6.-
Para el cumplimiento de estos fines, la asociación se podrá
realizar las siguientes actividades, sin que estas sean limitativas:
1.- Promocionar la implantación y la presencia de la asociación en cuantos ámbitos sean necesarios para la consecución de sus fines.
2.- Creación de portales webs, Apps, redes sociales, folletos informativos, revistas digitales, guías y cualquier medio de comunicación efectivo que llegue a los distintos campos de nuestra sociedad.
3.- Creación de programas que ayuden a nuestros asociados y asociadas al conocimiento de la Constitución Española, y las leyes de España. 4.- Creación de programas que ayuden a nuestros asociados y asociadas al conocimiento del RGPD y la LOPD-GDD para un mayor desarrollo de sus derechos como interesados e interesadas.
5.- Creación de programas que ayuden a nuestros asociados y asociadas al conocimiento de la universalidad de los derechos humanos.
6.- Creación de programas para ayudar a generar expertos en conocimiento legislativo y judicial en distintas materias.
7.- Creación de programas para ayudar a generar expertos en conocimiento de la historia de España.
8.- Creación de proyectos que ayuden a nuestros asociados y asociadas a
tener un mayor conocimiento en Seguridad Informática.
9.- Fomentar y potenciar la imagen de nuestros asociados y asociadas en sus distintos campos, mostrando su profesionalidad y excelencia.
10.-Fomentar la formación profesional en protección de datos y seguridad informática a través de cursos, seminarios, talleres, etc.
11.-Crear programas formativos de inclusión para las personas desfavorecidas. 12.- Crear campañas y programas que trabajen contra la vigorexia o anorexia en la sociedad a través del deporte y la alimentación así como formación en los campos que tratamos, sin ser estos limitativos.
13.- Crear proyectos que ayuden a la población a no – caer en pensamientos autolíticos, a través de la formación, el deporte, la sensibilización.
14.- Crear uniones con las autoridades de control en las materias que tratamos para fomentar el cumplimiento de estás, ayudar a canalizar mejor el contenido de ellas.
15.- Creación de bolsa de empleo de profesionales, compuesta por profesionales juniors de la materia que cuente con la colaboración de autónomos y empresas asociadas, cuya finalidad sea la inclusión, así como la mejora de los y las profesionales.
16.- Creación de convenios de colaboración con las personas asociadas para un mayor crecimiento y mejora de ambas organizaciones.
17.- Establecer servicios de interés para personas asociadas.
18.- Creación de espacios sostenibles de acogida para víctimas de LGTBIFOBIA en sus hogares, víctimas de maltrato infantil o víctimas de violencia de género, doméstica o intragénero que incluyan academia de formación y programas de inclusión laboral en las materias que tratamos.
19.- Crear programas para prevenir que las personas caigan en organizaciones criminales y bandas juveniles violentas o extremistas.
20.- Crear programas para fomentar el conocimiento de los diferentes dialectos e idiomas.
21.- Crear proyectos para dar información basada en datos que ayuden a
erradicar la polarización, el extremismo y las manifestaciones de odio.
22.- Crear proyectos para un mayor conocimiento del conjunto de religiones existentes que ayuden a prevenir la intolerancia, la discriminación y el odio.
23.- Crear programas para un mayor conocimiento en educación financiera.
24.- Conseguir que el conocimiento en la Protección de Datos, Seguridad Informática y el Derecho sea un objetivo en la sociedad.
25.- Creación de programas del conocimiento en los derechos fundamentales de la ciudadanía.
26.- Creación de programas contra la polarización en la sociedad, que fomenten la unidad del pueblo español y sus intereses como nación independiente a través de la formación, la empatía, el respeto y el entendimiento.
27.- Crear proyectos que agrupen a los y las profesionales y particulares en pro de la creación de empresas y empleo para mejorar nuestra sociedad y su crecimiento.
28.- Creación de programas que ayuden a las víctimas de Ciberestafas que acompañen a estás en la obtención de justicia.
29.- Creación de programas que ayuden a reclamar sus derechos a la ciudadanía que desconozca los procedimientos legales.
30.- Creación de programas que ayuden a la población migrante en sus procesos de regularización legal en España.
31.- Creación de oficinas contra los Delitos de Odio y por la Universalidad de los derechos humanos.
32.- Creación de oficinas de sensibilización y prevención en Seguridad Informática.
33.- Financiación de medios y obtención de recursos para poder alcanzar los fines y actividades propuestas en estos estatutos.
34.- Creación de convenios colaborativos con autoridades de control, ayuntamientos, comunidades autónomas, instituciones europeas con la finalidad de obtener recursos y ayuda para poder desarrollar las actividades y fines de estos estatutos.
35. Crear un código ético compuesto por las distintas materias que trata esta asociación para los y las asociadas en base a la Universalidad de los derechos humanos y del activismo de base.
36.- Crear espacios de Networking y Coworking para el crecimiento profesional de los autónomos y pymes asociadas.
37.- Creación de cursos formativos de Protección de Datos, Seguridad Informática, Comercio, Marketing o de cualquier trabajo que ayude a fomentar la formación y la inclusión de las personas en el marco laboral. Dentro y fuera de España.
38.- Llegar a acuerdos de colaboración con autónomos, pymes y grandes empresas asociadas o aliadas para la financiación de los proyectos y fines de la asociación.
39.- Promover acciones de prevención de la violencia coercitiva y ayuda a las personas que se vean sometidas a ella.
40.- Toda clase se iniciativas sociales, culturales, deportivas, literarias, artísticas, musicales, festivas y de tiempo libre, que contribuyan a crear una cultura de compromiso solidario frente a toda forma de odio, discriminación e intolerancia, en defensa de la igual dignidad de la persona y los derechos humanos, sin intencionalidad partidista o heterónoma.
Los beneficios eventualmente obtenidos por el desarrollo de estas actividades, se dedicarán a realizar otras de la misma naturaleza, conforme a los fines sociales de la asociación.
CAPÍTULO II
DE LAS PERSONAS ASOCIADAS
Artículo 6.- Podrán pertenecer a la Plataforma Igual Dignidad aquellas personas mayores de edad y con capacidad de obrar, que tengan interés en el desarrollo de los fines de la misma. Así mismo, podrán formar parte de la asociación los/as menores emancipados con el consentimiento expreso de las personas adultas que deban suplir su capacidad. Podrá crear Departamentos de Juventud y Mujer con actividades específicas en estos ámbitos sociales.
Artículo 7.- Existirán las siguientes clases de personas asociadas:
a) Fundadoras, que participaron en el acto de constitución de la asociación, por haber tenido la iniciativa, organización, responsabilidad, financiación y trámite de la fundación de la asociación.
b) De Número, que serán los ingresados con posterioridad a tal fecha, previa proposición de la Junta Directiva y que participen de manera permanente en la asociación..
c) De Honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la asociación se hagan acreedores de tal distinción. El nombramiento de las personas asociadas de honor corresponderá a la Asamblea General a propuesta de la Junta Directiva.
d) Colaboradoras que serán quienes cooperen de forma ocasional o de forma no permanente con la asociación, previa proposición por la Junta Directiva. Estos podrán ser personas físicas o jurídicas. La persona asociada jurídica indicará que persona quiere que represente a su entidad, desde la que estará vinculada.
Artículo 8.- Las personas asociadas causarán baja por alguna de las causas siguientes:
a) por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva. b) Por incumplimiento de las obligaciones que señala el art.24 de estos estatutos, previo apercibimiento por acuerdo de la Junta Directiva.
Artículo 9.- Las personas asociadas fundadoras y de número tendrán los siguientes derechos:
a) Tomar parte en cuantas actividades organice la asociación en cumplimiento de sus fines.
b) Participar en las asambleas con voz y voto.
c) Ser electores y elegibles para cargos directivos.
d) Recibir información de los acuerdos adoptados por los órganos de la asociación.
e) Hacer sugerencias a la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la asociación.
Artículo 10.- Las obligaciones de las personas asociadas fundadores y de número serán:
a) cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos de la asamblea de la Junta Directiva.
b) abonar las cuotas que se fijen.
c) asistir a las asambleas y demás actos que se organicen.
d) desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo para el que fueron elegidos.
e) contribuir con comportamiento al buen nombre y prestigio de la asociación, a la realización y normal desarrollo de los fines de la entidad.
Artículo 11.- Las personas asociadas de Honor y Colaboradoras tendrán las mismas obligaciones que los fundadores y de número a excepción de las previstas en los apartados b y d del artículo. anterior. Así mismo tendrán los mismos derechos a excepción de los que figuran en el apartado b y c del artículo 9.
CAPITULO III
De la Asamblea General
Artículo 12.- La Asamblea General es el órgano supremo de la asociación y estará compuesta por las personas asociadas.
Artículo 13.- Las reuniones de la Asamblea general serán ordinarias y extraordinarias. La ordinaria se celebrará una vez al año, convocada en los tres meses siguientes del cierre del ejercicio asociativo que será un mes después de la finalización del año natural; las extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen por acuerdo de la junta Directiva, o cuando lo proponga por escrito una tercera parte de las personas asociadas, con expresión concreta de los asuntos a tratar.
Artículo 14.- Las convocatorias de las Asambleas Generales sean ordinarias o extraordinarias, serán hechas por escrito, expresando el lugar, día y hora de reunión así como el orden del día. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la asamblea en primera convocatoria habrá de mediar al menos 8 o 15 días, pudiendo asimismo hacerse constar la reunión en segunda convocatoria a la media hora de la fijada para la primera.
Artículo 15.- Las Asambleas generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran la mayoría de las personas asociadas con derecho a voto y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de las personas asociadas con derecho a voto. Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de votos de asistentes cuando se trate de asamblea ordinaria y por mayoría de 2/3 cuando se trate de asambleas extraordinarias.
Artículo 16.- Son facultades de la Asamblea General Ordinaria:
a) Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.
b) Examinar y aprobar el estado de cuentas y presupuestos.
c) Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de la asociación.
d) Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias para el año.
e) Expulsión de las personas asociadas a propuesta de la junta Directiva.
f) Constitución de Federaciones o integración en ellas.
g) Solicitud de declaración de utilidad pública.
h) Cualquier otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea Extraordinaria.
Artículo 17.- Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:
a) Nombramiento de los miembros de la Junta Directiva.
b) Modificación de Estatutos.
c) Disolución de la asociación.
d) Disposición y enajenación de bienes.
CAPÍTULO IV
Órganos directivos y formas de administración
Artículo 18.- La Plataforma Igual Dignidad será dirigida y administrada por una Junta Directiva formada por:
Presidente
Vicepresidente
Secretario - Tesorero
Vocales
Todos los cargos que componen la junta Directiva serán gratuitos y habrán de ser designados por la Asamblea General Extraordinaria con un mandato de que tendrá una duración de cuatro años.
Los miembros de la Junta Directiva serán elegidos por Asamblea General de la asociación.
Artículo 19.- La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine su presidente o a iniciativa y petición de 2/3 de su miembros. Quedará constituida
cuando asista la mitad más uno de sus componentes y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por unanimidad o mayoría de votos. En caso de empate el voto del presidente será de calidad y por tanto dirimente.
Artículo 20.- Son facultades de la junta Directiva como mandataria de la Asamblea General de las personas asociadas, las siguientes:
a) Dirigir las actividades sociales y culturales de la
asociación. b) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General. c) Elaborar y someter a la aprobación de la Asamblea General los presupuestos anuales y estados de cuentas así como los planes de trabajo anual.
d) Elaborar el reglamento de régimen interior que será aprobado por la Asamblea General.
e) Resolver sobre la admisión de nuevos asociados.
f) Nombrar delegados para determinadas actividades.
g) Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de las personas asociadas.
Artículo 21.- El Presidente/a de la asociación tendrá las siguientes atribuciones: Representar legalmente a la asociación ante toda clase de organismos públicos o privados; realizar los oportunos contratos y actos jurídicos, convocar, presidir y levantar las sesiones que celebren la Asamblea General y la Junta Directiva, dirigiendo las deliberaciones de una y otra; ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencias; adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la asociación aconseje y que para el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin prejuicio de dar cuenta posterior a la junta Directiva.
Artículo 22.- El Vicepresidente sustituirá al Presidente en caso de ausencia u otro motivo, por delegación expresa del presidente, facultándo le las atribuciones pertinentes. Esta responsabilidad será compatible con otra función de los miembros de la Junta Directiva.
Artículo 23.- El Secretario tendrá a su cargo la dirección de los trabajos administrativos de la asociación; la gestión económica y técnica de los programas y convenios; la expedición de certificaciones, custodiando ficheros y documentos de la entidad, garantizando el cumplimiento de los estatutos vigentes;
Artículo 24.- El Tesorero recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la asociación y dará cumplimiento a las órdenes de pago que expida el
Presidente; llevará los libros correspondientes a las cuentas de la asociación; redactará los presupuestos y balances de gastos e ingresos de la entidad para su aprobación por la Asamblea General.
Si un socio deja de abonar la cuota más de dos meses será dado de baja en la entidad.
Artículo 25.- Los Vocales tendrán las obligaciones propios de su cargo como miembros de la Junta Directiva, así como las que nazcan de la Delegación o Comisión de Trabajo que la propia Junta les encomiende sobre determinadas actividades de la asociación. La Junta Directiva podrá disponer de un Vocal por los Departamentos de la Juventud y de la Mujer.
Artículo 26.- Las vacantes que se pudieran producir durante el mandato de la Junta Directiva serán cubiertas provisionalmente entre dichos miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General Extraordinaria. Los cargos directivos serán gratuitos.
CAPÍTULO V
Del Obligaciones documentales y régimen económico
Artículo 27.- Obligaciones documentales y contables.
1. La asociación dispondrá de una relación actualizada de las personas asociadas y del voluntariado.
2. Así mismo, llevará una contabilidad, donde refleja la imagen fiel del patrimonio, los resultados, la situación financiera de la entidad y de las actividades realizadas.
3. También dispondrá de un inventario actualizado de sus bienes. 4. En un Libro de Actas, figuran las correspondientes a las reuniones que celebren sus órganos de gobierno y representación.
Artículo 28.- Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la asociación serán los siguientes:
a) las cuotas de entrada, las periódicas y las extraordinarias.
b) los productos líquidos de fiestas y actos retribuidos.
c) los ingresos procedentes de cursos, actividades formativas, venta de publicaciones, artículos, objetos, ediciones, servicios o análogos en que intervengan la asociación.
d) Las subvenciones, donativos, convenios, suscripciones, previos, legados que puedan ser hechos a favor de la misma
e) Cualquier otro recurso o ingreso de carácter lícito.
Artículo 29.- La asociación carece de patrimonio fundacional o fondo social a su creación. El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.
CAPÍTULO VI
De la disolución
Artículo 30.- La asociación se disolverá voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto y por una mayoría de 4/5 de las personas asociadas presentes; por sentencia judicial o resolución administrativa firme del órgano competente.
Artículo 31.- En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora, la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante líquido, lo destinará para fines benéficos, y en concreto, a la Agencia Española de Protección de Datos para la realización de material formativo, entidad que la sustituya o con fines similares.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
En todo en cuanto no esté previsto en los presentes estatutos, se aplicará la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y las disposiciones complementarias.