Trans Day of Remembrance:
¿sabías cómo empezó todo?

Estructura del Artículo

Amigos, compañeras, colaboradores, hoy queremos hablar de algo muy serio, algo que duele, pero que también inspira: el Día Internacional de la Memoria Trans, que se conmemora cada 20 de noviembre. Es un día para recordar a todas las personas trans que han sido víctimas de odio, violencia o discriminación, y para insistir en la urgencia de construir un mundo donde ya no haga falta un día así.

Origen e historia del Día de la Memoria Trans

Este día nació por iniciativa de la activista trans Gwendolyn Ann Smith, diseñadora gráfica, columnista y luchadora por los derechos trans. La chispa fue el brutal asesinato de Rita Hester, una mujer trans afroamericana, el 28 de noviembre de 1998 en Allston (Massachusetts).
La muerte de Rita no recibió el respeto mediático que merecía: su identidad fue ignorada, su vida minimizada, y eso generó una indignación enorme. Así que Smith organizó una vigilia con velas —unas 250 personas asistieron en diciembre de ese año— y puso en marcha un proyecto online llamado Remembering Our Dead (“Recordando a nuestros muertos”).
Desde entonces, el 20 de noviembre se ha convertido en el Transgender Day of Remembrance, adoptado por ciudades de todo el mundo. 

Realidad actual:
Transfobia, Violencia y Discriminación

En España

  • La transfobia sigue siendo una amenaza real. Según el informe Estado del Odio: Estado LGTBI+ 2025 de la FELGTBI+, la violencia contra personas LGBTI+ se ha duplicado respecto al año anterior, y un porcentaje importante de esos ataques están dirigidos contra personas trans. 
  • En el ámbito laboral, la situación es especialmente dura: un estudio revela que el 77 % de las mujeres trans en España ha sufrido discriminación al buscar empleo. Europa Press+1
  • Además, muchas personas trans ocultan su identidad en el trabajo: por ejemplo, un 58 % de quienes están empleados prefieren no “salir del armario” en su entorno laboral. Europa Press
  • En lo socioeconómico, los datos son alarmantes: casi la mitad (48 %) de las personas trans en España está en riesgo de pobreza, según un informe de la FELGTBI+. La Vanguardia+1
  • Según UGT, más de la mitad de las personas trans encuestadas han sufrido violencia verbal en el trabajo, y solo un 5 % denuncia estas agresiones. UGT

Esto no es solo una estadística: es vida real, es la vida de muchas compañeras, compañeros y compañeres trans que luchan cada día.

En el entorno educativo (bullying y adolescencia)

Desde edades tempranas, muchas personas trans sufren acoso escolar. Aunque no siempre hay cifras precisas por identidad de género, se sabe que el ambiente escolar puede convertirse en un espacio de rechazo: rumores, aislamiento, insultos, burlas por pronombres o apariencia. Para adolescentes trans, ese acoso puede marcar profundamente su autoestima, salud mental y su sentido de pertenencia.

Muchos jóvenes trans consideran que no pueden ser ellos mismos en clase, por miedo a la discriminación o incluso a la violencia. Este tipo de vivencias no desaparecen: pueden provocar ansiedad, depresión o, en los peores casos, ideas suicidas.

Caso macabro en Colombia

Amigos, compañeras, colaboradores, vale la pena poner el foco internacional porque la violencia transfóbica no conoce fronteras: un ejemplo desgarrador es el caso de Sara Millerey, una mujer trans de 32 años en Colombia, cuya tortura y asesinato conmocionaron al país. El País
Según reportes, la golpearon brutalmente, le rompieron brazos y piernas, y la arrojaron a una quebrada. Ella fue grabada y luego murió en el hospital.
Organizaciones como Caribe Afirmativo documentan que Colombia es uno de los países más peligrosos para personas trans: decenas han sido asesinadas solo en los últimos años. colombiadiversa.org+2CGVS+2
Este tipo de violencia muchas veces se enlaza con exclusión social, pobreza y falta de protección institucional. CGVS
Además, según Statista, entre octubre de 2021 y septiembre de 2022 hubo al menos 28 asesinatos de personas trans o de género diverso en Colombia. Statista
Y no son solo cifras: es trauma para la comunidad, son nombres de wapis que merecen ser recordadas y que su muerte no quede en el olvido.

Impacto social:
pobreza, exclusión laboral y desigualdades

  • Como decíamos, casi la mitad de las personas trans en España viven en riesgo de pobreza. La Vanguardia
  • Además, la temporalidad laboral es muy alta: muchas personas trans solo trabajan unos meses al año, lo que dificulta que tengan ingresos estables. Europa Press
  • Según UGT, la violencia en el ámbito laboral no es solo física: hay un aumento significativo de violencia verbal, y la mayoría no denuncia. UGT
  • Esta exclusión laboral empuja a algunas personas trans hacia trabajos no regulados o menos protegidos, como el trabajo sexual, con todos los riesgos que eso implica.

¿Por qué es tan importante recordar?

No es solo para llorar, también para actuar. Recordar no significa solo mirar al pasado: significa reconocer que la transfobia existe, que mata, que margina, y que necesitamos cambios urgentes.

  • Reivindicar las vidas de las compañeras, compañeros y compañeres trans que ya no están.
  • Visibilizar la violencia sistémica que se vive aún hoy.
  • Generar empatía, educar, transformar la sociedad para que ser trans no sea sinónimo de peligro ni vulnerabilidad.
  • Exigir políticas reales, es decir con Memoria económica para poderla cumplir, que no sean solo publicidad y comprometidas para proteger, empoderar y apoyar a las personas trans.

Pedimos lo mismo que siempre hemos pedido,
desde la Independencia política!

 Hoy, cómo ayer, cómo Mañana, somos políticamente Incorrectes. Qué no estemos Ligados a partidos políticos que nos paguen el sueldo: bien como cargo, bien como asesor/a, etc.
No significa que hayamos dejado de trabajar por los Derechos Trans, lo hacemos desde la Independencia, desde la Autogestión y seguiremos Luchando, como siempre lo hemos hecho.

1º Exigir el cumplimiento de las leyes estatales y autonómicas

  1. que combatan la transfobia de manera efectiva. No basta con buenas palabras que carecen de memoria económica: queremos medidas concretas.
    • Educación inclusiva en las escuelas: programas que enseñen sobre identidad de género y respeto desde la infancia.
    • Protocolos anti-acoso en centros educativos para proteger a estudiantes trans.

2º Fomentar la inserción laboral real para personas trans:

  • Crear incentivos para empresas que contraten para la Igual Dignidad y sin discriminación.
  • Protocolos de acompañamiento en el trabajo para personas trans: mentoría, formación, redes de apoyo.
  • Crear empleo público o cupos laborales si es necesario para romper la discriminación estructural, como el 1% en administraaciones públicas; ayuntamientos, comunidad y juntas autónomicas, grandes empresas, 

 

Medidas que ya pedía Respeta, [asociación “madre” de Plataforma Igual Dignidad] Ya en 2016 y 2017 en la Comunidad de Madrid, como recoge el discurso de Adolfo Martínez, presidente de Plataforma Igual Dignidad, y presidente de Respeta, que junto a la coordinadora Trans de Plataforma Igual Dignidad, y vicepresidenta de Respeta, Lunara Santamaría, llevan casi 10 años trabajando codo a codo por los Derechos Trans

3º Fortalecer redes de apoyo y atención:

  • Financiar asociaciones LGBTIQ+ que acompañen a personas trans (mentorías, asesoría legal, salud mental).
  • Garantizar acceso a servicios de salud adecuados: atención para la transición, apoyo psicológico, tratamiento hormonal, sin burocracias innecesarias.

4º Visibilizar y educar:

  • Qué el Día de la Memoria Trans no sea solo una fecha simbólica, sino una oportunidad para sensibilizar al público general y para que los medios cubran con respeto las vidas trans.

5º Justicia Real para las víctimas:

  1. pedir que los casos de violencia transfóbica sean investigados con perspectiva de género, que se reconozca la motivación de odio y que haya condenas cuando corresponda.

    Este trabajo sin ayudas para abogados y procuradores gratuitos, no se puede hacer. A día de hoy, No hay abogados/as/es gratuitos de ayuda a las víctimas de Delitos de Odio, el presidente/coordinador de plataforma de Igual Dignidad, Adolfo, lleva 15 años acompañando a víctimas de LGTBIfobia desde la Autogestión, pidiendo favores a amigos y colaboradores, creando crowdfunding y demás acciones para poder poner ayuda legal a las víctimas, ya qué él es un mileurista más, y por desgracia tanto Respeta como Plataforma Igual Dignidad no solo es que tenga 0 apoyo institucional.

    Sin recursos económicos querid@s políticos, no acabaremos con la Transfobia. Aunque estas palabras os escuezan, no es motivo para que presuntamente os dediquéis a injuriar y difamar a quienes pensamos que el Activismo a de ser Independiente.

Premio de Asociación Transexualia a Adolfo en 2018, fundador de Plataforma Igual Dignidad y de Respeta, que ya antes de aquel 2010 cuando fundase respeta, trabajando por los derechos trans y derechos LGTBIQ+ en zonas complicadas donde no había derechos lgtbi, por los jóvenes trans a los que ayuda, así como las mejoras institucionales para el colectivo trans por las que trabaja.

Adolfo agradeció el premio, así como agradeció y confirmo que si no fuese por el equipo Respeta con el que trabaja todos los días, no habría podido conseguir nada, desde Luised Diez, coordinador de formación a Lunara Santamaria, mujer Trans vicepresidenta de respeta y el conjunto de Equipo Respeta. Aprovechando que se encontraban políticos y empresarios,  no dudo en pedirles que ayuntamientos y administraciones haya una cuota mínima de empleo en la contratación bien por plaza fija, bien por subcontratación para el colectivo Trans, que sufre un 87% de paro. 

Sin Trabajo, no hay Dignidad.

(parece que Igual Dignidad ya estaba en su pensamiento)

Para finalizar:

En este Día Internacional de la Memoria Trans, recordamos con dolor, pero también con rabia y esperanza. Dolor por todas las wapis que ya no están. Rabia porque las heridas no han sanado. Esperanza porque creemos en un futuro más justo, donde nadie viva con miedo por su identidad.

Que cada 20 de noviembre no sea solo un día de velas, sino un impulso real para cambiar leyes, mentalidades y vidas. Que la memoria se convierta en acción. Y que todas las compañera, compañerps y compañeres  trans sepan: no están solas, y vamos a seguir luchando juntas y juntos.

Texto de E.V.
Voluntario de Plataforma Igual Dignidad

Plataforma Igual Dignidad entidad fruto de la Red LGTBI por el Apoyo Mutuo

Plataforma Igual Dignidad, un proyecto nacido de la
solidaridad.
Sin subvenciones, sin apoyos institucionales.
Solo con el compromiso y la fuerza de una sociedad que trabaja por la cohesión de la sociedad desde la Universalidad de los Derechos Humanos.